Shaqo raadinta waxay la timaadaa walaac badan. Marka aad hesho wicitaan ama iimaylo sheegaya in lagugu daray liiska heerka xiga ee habka shaqaalaynta, waa wakhtigii aad kor u qaadi lahayd oo aad xidhi lahayd ciyaartaada A. Maadaama CV-gaagu/shaqo shaqo-bixeedkaagu uu ku siiyay fursad aad kula kulanto shaqo-bixiyahaaga iman kara, waxa dabiiciga ah ee xiga ee ay tahay inaad samayso waa inaad si fiican u diyaargarowdaa.
Halkan waxaa ah tibaaxo aad isticmaali karto si aad u qanciso shaqo-bixiyahaaga suurtagalka ah.
1. Dhiirigelinta shaqada
Waxa ugu horreeya ee guddi shaqaaleynta ay raadinayaan waa in la arko haddii dab ku jiro calooshaada. Waxaa laga yaabaa inaad isweydiiso waxa “dab” loola jeedo. Tani waa tamarta iyo ballanqaadka uu muujiyo musharrax inta lagu jiro wareysiga. “Dabkaaga” ayaa ku tusi doona haddii aad dhabtii doonayso shaqada ama aad ku socoto oo keliya mooshinnada wareysiga. Muuji xamaasad, xamaasad iyo qiiro shaqada. Xaqiiji inaad aadi karto masaafada dheeriga ah si aad uqabato shaqada.
2. Kordhi kalsoonidaada
Kalsoonidu waxay hubaal ka dhigaysaa inaad dareento. Isku kalsoonaanta sare waa qayb muhiim ah oo lagu helo shaqo maxaa yeelay goobta shaqadu waa jawi dhib badan. Adiga si aad u xalliso dhibaatooyinka, waxaad u baahan tahay kalsooni badan iyo aaminaad adag oo ku saabsan awoodahaaga iyo awoodahaaga. Hubso inaad ku guuleysato shaqada. Loo shaqeeyayaashu way ogyihiin in dadka kalsoonidu u baahan yihiin kormeer ugu yar. Si kastaba ha noqotee, xusuusnow in islaweyniintu aysan la mid ahayn kalsoonida.
3. Kufsi xirfadahaaga wada xiriirka
Xirfadaha isgaarsiinta oo aad u fiican waa astaamo aad muhiim u ah. Wareystayaasha ayaa si heer sare ah u qiimeeya musharixiinta si ay u cadeeyaan hadalka iyo qoraalka xiriirka, xirfadaha dhageysiga, saxsanaanta, hadalka, xirfadaha soo bandhigida, soo koobid, gaabis, u fiirsashada faahfaahinta iyo adkeysi. Ka fogow naxwaha xun iyo ereyada badan. Hadalka ha badin oo ha ku dhex galin wareysiga. Iskuday oo laxiriir gudiga wareysiga adoo isha ku haya. Taasi waa sababta ay muhiim u tahay in la yeesho xirfadaha hadalka bulshada. Waxay bixisaa lacag in lagu maalgeliyo koorsooyinka hadalka dadweynaha iyo akhrinta buugaagta ku saabsan kahadalka dadweynaha. Xaqiiqdi waxay kaa hormarineysaa xirmada.
4. Hayso maskax hogaamineed
Codsade soo bandhiga xirfadaha hoggaaminta ayaa had iyo jeer ka faa'iideysan doona musharixiinta aan sameynin. Hoggaamintu ma aha jago ee waa go aan-dejin. Ma xallin kartaa dhibaatooyinka ururka? Waa maxay qaabka hogaamintaadu? Ma hogaamin kartaa koox? Ma tahay qof hal abuur leh? Ma dhiirrigelin kartaa koox? Ka waran xalinta khilaafaadka? Hogaamiyayaashu waxay waqtigooda badan ku qaataan wada xiriirka. Marka sidee u yihiin awoodaha isgaarsiinta afka iyo qoraalka? Ma leedahay wax xoog ah oo loo shaqeeyaha uu isticmaali karo?
5. Sirdoonka shucuurta (EQ)
EQ waa karti laga war qabo nafta iyo dadka kale. Shaqo-bixiyeyaasha suurtogalka ah waxay rabaan inay ogaadaan haddii aad la xiriiri karto shucuurtaada iyo tan kuwa kale. Si fiican miyaad isu taqaanaa? Ma leedahay xirfado shaqsiyeed oo weyn? Ma isku dari kartaa naftaada saaxiibkiis kale saaxiibkiis? Si daacad ah ma u ogtahay daciifnimadaada ama xooggaaga oo aad wax ka qabatay? Waligaa ha u sheegin wareystayaasha inaadan lahayn daciifnimo. EQ waxaa ka mid ah dhiirigelinta, is-xakamaynta, xirfadaha bulshada, is-wacyigelinta iyo damqashada.
6. Dabeecadda qofka
Waxaad noqon kartaa xariif ama qofka ugu xariifsan liiska musharixiinta gaagaaban oo walina aadan helin shaqada. Sababta Shakhsiyaddaada awgeed. Sida aad isu soo bandhigto inta lagu guda jiro wareysiga waxay wax badan ka sheegaysaa dareenkaaga, fikradahaaga iyo hababka fikirkaaga. Shaqaalaysiiyayaashu waxay raadiyaan astaamo shaqsiyadeed oo u dhigma dhaqanka shirkadda. Shakhsiyadda ayaa kaa caawin doonta inaad isku xirto oo aad saameyn ku yeelato shaqaalaha kale. Hubi luqaddaada jirka, hubi inuu u dhigmo waxaad dhahdo, dareento oo aad rumeysato - run ahaw. Waad siin kartaa jawaabaha saxda ah laakiin luuqadaada jirka ayaa ku khiyaanayn kara.
7. Is rogrogmi kara oo la qabsan kara
Waxaa jira isbeddelo aan xad lahayn iyo carqaladeyn ay sabab u tahay teknolojiyadda, sharciga, tartanka, falsafada, wax soo saarka, adeegyada, fashilka, qarash dhimista, isbeddelka maamulka, isku biiritaanka iyo la soo wareegista. Isbadalku waa waxa ugu waara nolosha. Loo-shaqeeyayaashu waxay qaadan doonaan wakiillada isbeddelka waxayna beddelayaan wadayaasha. Haddii aad adag tahay, hubi inaad baratid sida loola qabsado xaaladaha ama dhacdooyinka lama filaanka ah iyo kuwa aan la filayn. Ururadu waxay rabaan inay soo jiitaan oo ay hayaan shaqaalaha la qabsan kara isla markaana la qabsan kara isbedelka dhaqsaha leh.
8. Noqo qof rajo leh oo qumman
Taas macnaheedu maaha inaad dafirto xaqiiqooyinka nolosha. Waxay ka dhigan tahay inaadan si fudud u niyad jabin maxaa yeelay waxaad heli doontaa habab aad ku xalliso dhibaato. Sidoo kale waa inaad adkaysi u yeelato. Hayso cilmi-nafsi togan si aad u soo jiito dareenka guddiga wareysiga. Loo shaqeeyayaashu waxay jecel yihiin dadka muraayadda leh aragti badhkeed. Rajadu waxay siisaa kalsooni dhanka khilaafaadka iyo dhibaatooyinka. Bar naftaada inaad had iyo jeer aragto dhinaca wanaagsan ee waxyaabaha.
9. Cilmi baaris ku saabsan dhaqanka shirkada
Shirkaduhu waxay leeyihiin caqiidooyinkooda asaasiga ah iyo hab gaar ah oo wax loo qabto. Hubi inaad cilmi baaris ku sameyso ururka aad rabto inaad u shaqeyso. Hubi boggooda, xisaabaadka warbaahinta bulshada oo weydii dadka ka soo shaqeeyey shirkadda. Hubso inaad wax ka ogtahay taariikhdooda, wax soo saarkooda, adeegyadooda, hadafkooda, qiyamkooda asaasiga ah, himiladooda iyo yoolalka ay higsanayaan.
10. Cayaar guulaha aad gaadhay
Qof walba sheeko ayuu qabaa. Hayso liiskaaga guulaha iyo dhibcaha sare ee nolosha. Si cad u sheeg xaalada, hawsha, guusha iyo natiijooyinka ama wax soo saarka qaar ka mid ah tusaalooyinkaagii ugu fiicnaa ee xaaladahaaga shaqo ama khibradaada. Inta badan CV-yada ayaa ka maqan qaybtaan. Dadku inta badan waxay taxaan masuuliyadooda iyo waajibaadkooda laakiin weligood si cad uma sheegaan waxa ay ku gaareen jagadaas.
Bixi tusaaleyaal ay ka mid yihiin "Waan dhimay kharashaadkii shaqaaleysiinta oo haddana shaqaaleysiiyay hawl-wadeenno sare", "Waxaan kordhiyay xubinnimada naadiga, waxaanan keenay nidaam cusub oo kor u qaaday wax-soo-saarka, hufnaanta iyo waxtarka." Ogow meelaha aad ku fiican tahay oo si fiican uga faa'iidayso. Tani waa halka uu qofku ka noqonayo hanti. Xusuusnow maaha "Waan gaadhnay" ee waa "waan gaadhay".