Elk jaar sluiten miljoenen studenten over de hele wereld zich aan bij universiteiten en hogescholen, met opgeheven hoofd, stralend van opwinding en ambitie als ze een mooie toekomst binnenstappen. Welnu, de vooruitzichten van die toekomst zullen grotendeels worden bepaald door één vraag: welk carrièrepad moet ik volgen? Terwijl sommigen misschien al het voordeel hebben gehad van loopbaanbegeleiding, zal een mogelijke meerderheid van anderen veel later met die vraag worden geconfronteerd.
Idealiter zou dat proces moeten beginnen in de eerste jaren van het post-primair onderwijs, maar het is nooit te laat om een carrière te identificeren die geschikt is voor. Er zijn net zoveel carrières om uit te kiezen als de disciplines die beschikbaar zijn in tertiaire instellingen. Individuele voorkeuren zijn nog gevarieerder. Dus hoe ga je te werk om te identificeren en te kiezen hoe ze de rest of het grootste deel van hun actieve volwassen leven zullen doorbrengen? Er zijn 5 wijzers (P's) die een handig kompas vormen bij het navigeren op de nog niet in kaart gebrachte volle zee van het maken van een beroepskeuze.
Laten we een voor een bekijken waarom ze belangrijk zijn bij het kiezen van een carrièrepad.
In het artikel
1. Passie
Passie is een sterk verlangen dat je ertoe kan brengen geweldige dingen te doen. Vinden waar je gepassioneerd over bent, is een reis op zich. Wees niet gefrustreerd als je het nog niet weet. Blijf nieuwe dingen proberen. Het zal komen, zelfs als je het moet bouwen. Kiezen voor een carrière die bij je passie past, is kiezen voor een leven vol professionele vervulling. Wat als je weet dat je ergens een passie voor hebt, maar er niets aan doet?
Dit is het grootste probleem met passie. Je kunt alle passie van de wereld ergens voor hebben, maar als je er niets aan doet, zul je nooit weten waartoe je werkelijk in staat bent. Ga er nu mee aan de slag! Word lid van die club, speel die sport, wees betrokken bij die activiteit die uw passie drijft. Passie zorgt ervoor dat je midden in de nacht wakker wordt om een taak te voltooien. Passie zorgt ervoor dat je NEE zegt tegen afleidingen die niet in lijn zijn met je visie. Passie is de drive die je carrière zal ontgrendelen. Het is de brandstof die je langs alle uitdagingen op weg helpt.
2. Prestatie
Naast passie moet men academisch goed presteren in de vakken die zullen leiden tot hun droomcarrière. Je hebt misschien een passie voor geneeskunde, maar je prestaties in wetenschappen, met name biologie, zijn erg laag. Het kan zijn dat je in dat onderwerp extra slim moet werken, of een andere carrièreoptie moet nastreven.
Onthoud dat universiteiten en hogescholen je eerst zullen toelaten op je cijfers voordat ze zien hoe gepassioneerd je bent over je carrièrekeuze. Cijfers zullen je verkopen, maar passie drijft je. Ontdek welke vakken jouw carrière ondersteunen. Verbind je vervolgens om ze te verbeteren en uit te blinken. Hoewel loopbaanadviseurs kunnen helpen bij het identificeren van de vakvereisten voor uw carrière, is het aan u om de vereiste cijfers voor uw carrièreoptie te behalen.
3. Planning
Beslissen over je beroepskeuze is niet genoeg. Je moet beslissen hoe je daar komt. Het loopbaanplanningsproces stelt u in staat uw sterke punten en interesses te identificeren, zodat u professionele kansen kunt ontdekken waarin u waarschijnlijk zult genieten en waarin u uitblinkt. U moet eerst uw behoeften, sterke punten, persoonlijkheid, vaardigheden, talenten en interesses begrijpen om geïnformeerde academische en loopbaanbeslissingen. Het is absoluut noodzakelijk om vroeg te beginnen met het plannen van je carrière. Hoe vroeg is te vroeg? Ik geloof dat zodra men in het formele onderwijs komt, men al wordt blootgesteld aan loopbaanplanning.
4. Professionele blootstelling
Sommige studenten weten precies wat ze willen doen in het leven wat carrière betreft. Sommigen hebben geen idee. De reden is dat de meeste studenten niet worden blootgesteld aan professionals in verschillende gebieden. Ik moedig ouders en voogden altijd aan om hun kinderen in verschillende carrières bloot te stellen aan hun vrienden. Psychologisch leren kinderen door observatie en imitatie. Blootstelling aan verschillende beroepen en carrières wekt hun interesse. Dit kan door middel van werk of professionele schaduwing, stages, het bijwonen van loopbaangesprekken of het bezoeken van verschillende organisaties.
5. Persoonlijkheidstype
Waarom is een persoonlijkheid belangrijk bij het kiezen van een carrière? Door je persoonlijkheid te leren kennen, kun je je emoties, gedrag en denkpatronen waarderen. Werk je bijvoorbeeld liever alleen, of werk je liever samen met anderen? Zou je tevreden zijn in een carrière die vereist dat je extreem georganiseerd bent en een vast schema hebt? Of ben jij het type persoon dat graag een open, flexibel schema heeft waarin je spontaan kunt zijn? Deze informatie zal u helpen te beslissen welke carrière past bij uw persoonlijkheidsvoorkeuren.
