Kecerdasan buatan telah berkembang menjadi salah satu teknologi yang paling mengagumkan dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Secara beransur-ansur, teknologi berkuasa ini telah mendapat tempat yang besar dalam dunia perniagaan. Majoriti perniagaan terkemuka mempunyai pelaburan dalam teknologi AI. Tetapi, kurang menggunakan keupayaan AI dalam kerja mereka. Ini kerana penggunaan AI adalah satu cabaran yang besar. Permintaan untuk profesional yang memiliki keupayaan AI yang besar dan ijazah profesional yang sesuai adalah lebih tinggi daripada ketersediaan.
Malah mereka yang telah belajar AI di kolej mereka, tidak selalu menguasai bidang ini. Kekurangan sumber dan infrastruktur yang sesuai adalah dua sebab utama untuk perkara yang sama. Walau bagaimanapun, kadangkala mereka yang belajar sendiri daripada sumber seperti buku, kursus dalam talian, dll. membangunkan keupayaan AI yang lebih baik daripada rakan sejawat mereka yang berpendidikan kolej. Ini menimbulkan persoalan yang sangat penting, "Bagaimana untuk menentukan sama ada calon memiliki kemahiran yang diperlukan untuk menjadi aset penggunaan AI sebenar?"
Berikut ialah kemahiran penting yang diperlukan untuk penggunaan AI yang berjaya.
Dalam artikel itu
1. Keupayaan untuk belajar, menyesuaikan diri dan memadankan langkah dengan kemajuan yang berlaku dalam bidang AI
Teknologi sentiasa berkembang dan AI tidak terkecuali. Rahsia untuk berdaya saing dalam dunia yang sangat teknologi dan berkembang ini adalah untuk meningkatkan diri anda secara konsisten. Begitu juga, jika organisasi anda bercita-cita untuk cemerlang dalam bidang penggunaan AI, ia harus dilengkapi dengan profesional AI yang memiliki keupayaan untuk belajar, menyesuaikan diri dan memadankan langkah dengan kemajuan yang berlaku dalam bidang AI. Algoritma, alatan, strategi baharu terus muncul dalam bidang Kepintaran Buatan.
Jika pesaing anda menggunakan algoritma terkini tetapi pasukan AI anda tidak mempunyai kaliber untuk mempelajari dan menggunakannya, jelas anda akan ketinggalan. Selepas itu, anda harus memeriksa sama ada pekerja baharu atau ahli pasukan AI anda mempunyai kemahiran pembelajaran yang konsisten dan peningkatan diri. Sekarang, persoalan yang timbul di sini ialah bagaimana untuk mengkaji kebolehan pembelajaran seseorang calon? Berikut adalah beberapa petunjuk untuk membantu anda dengan itu.
a. Tentukan pensijilan tambahan yang telah dicapai oleh calon
Salah satu petunjuk paling jelas tentang kebolehan pembelajaran calon ialah pensijilan tambahan yang telah dicapainya. Hanya mereka yang bersemangat belajar untuk menempuh perjalanan mempelajari kemahiran tambahan. Majoriti individu hanya mempelajari apa yang diajar kepada mereka di kolej dan mengharapkan untuk diambil bekerja atas dasar itu. Tetapi, pelajar yang bersemangat tidak berhenti pada pembelajaran kolej, mereka mengembangkan kemahiran mereka dan memperoleh kelebihan yang jelas berbanding pesaing mereka.
b. Periksa kesediaan mereka untuk menerima pendapat orang lain
Mereka yang mempunyai kebolehan pembelajaran yang baik terbuka untuk menerima pendapat orang lain. Mereka tidak terpaku pada pendapat dan kepercayaan mereka. Mereka tetap terbuka kepada idea, perspektif baharu dan bersedia mengubah pendapat mereka jika mereka mempelajari sesuatu yang baharu. Untuk menilai kesediaan calon untuk mempertimbangkan pendapat orang lain, anda boleh bertanya kepadanya beberapa soalan.
Satu contoh soalan sedemikian ialah, "Pernahkah anda berselisih faham dengan ahli pasukan? Jika ya, apakah yang anda lakukan atau bagaimana anda menanganinya?” Selanjutnya, apabila bercakap tentang pasukan AI sedia ada anda, anda boleh menentukan kesediaan pekerja anda untuk belajar dengan memerhati dengan teliti cara mereka menangani perselisihan faham atau cara mereka bertindak balas apabila anda cuba mengajar mereka sesuatu yang baharu.
c. Tanya tentang usaha masa depan
Ini adalah salah satu cara terbaik untuk menentukan minat seseorang untuk belajar. Tanya tentang usaha masa depannya. Jika mereka terdiri daripada sesuatu untuk dipelajari atau mendapat kepakaran, calon atau ahli pasukan pasti berdedikasi untuk pengembangan pengetahuannya.
2. Kepakaran industri dengan pengetahuan domain dan sektor
Bersama-sama dengan pengetahuan cemerlang tentang operasi, algoritma dan alatan AI, terdapat perkara lain yang diperlukan oleh pasukan penggunaan AI anda untuk berjaya. Ia adalah- kepakaran industri dengan pengetahuan domain dan sektor. Hanya apabila pakar AI anda mempunyai pengetahuan penting tentang industri dan domain anda barulah mereka boleh merangka algoritma yang tepat untuk memperkukuh perniagaan anda. Tanpa pengetahuan yang betul tentang domain dan sektor anda, algoritma mereka mungkin lebih kompleks daripada yang diperlukan.
Sektor yang tidak sensitif seperti penjagaan kesihatan, kerumitan ini malah boleh berbahaya. Kesilapan dan salah tafsir boleh membahayakan nyawa manusia. Memandangkan itu, adalah lebih baik untuk mengupah pakar AI yang mengetahui industri anda dan selok-belok yang terlibat dalam domain anda dengan betul. Walaupun mereka tidak melakukannya, ia bergantung kepada keupayaan pembelajaran mereka apabila ia sangat sesuai untuk pasukan penggunaan AI anda. Seorang pelajar yang baik mempunyai keupayaan untuk belajar dengan berkesan dan cemerlang dalam apa jua keadaan.
3. Kemahiran tadbir urus
Kecondongan AI adalah salah satu isu utama yang perlu ditangani apabila ia melibatkan penggunaan AI. Sebagai contoh, adalah penting bahawa proses pengesahan identiti berfungsi dengan baik tanpa sebarang percanggahan untuk semua orang tanpa sebarang berat sebelah berdasarkan jantina, bangsa, agama, etnik, dll. Jika berat sebelah AI wujud dalam produk, perkhidmatan atau alatan mesin anda yang lain, ia adalah jelas malang dan mungkin membawa organisasi anda menuruni bukit dan bukannya menanjak.
Untuk meminimumkan kecenderungan AI, adalah penting bagi pasukan AI untuk memiliki kemahiran tadbir urus. Selain itu, pasukan AI boleh menggunakan alat rangka kerja tadbir urus untuk meningkatkan kemahiran membuat keputusan mereka dan menyingkirkan semua kecenderungan berat sebelah. Kejayaan AI pada masa hadapan bergantung pada sejauh mana kecenderungan diskriminasi dan berat sebelah boleh dihapuskan. Memandangkan itu, pasukan penggunaan AI anda harus mahir dengan kecenderungan AI dan memiliki kemahiran tadbir urus.
4. Kemahiran berkomunikasi
Pasukan penggunaan AI harus memiliki kemahiran komunikasi yang sangat baik. Mengapa begitu? Komunikasi yang baik adalah yang membantu ahli pasukan berinteraksi dengan berkesan dan menghasilkan hasil yang diingini bersama-sama. Bayangkan, jika pasukan AI anda kekurangan komunikasi yang berkesan, bolehkah ia berfungsi dengan lancar? Jawapannya jelas tidak besar.
Perancangan strategik, perbincangan, dan hampir semuanya memerlukan kemahiran komunikasi yang baik. Selain itu, semua orang tidak memiliki kepakaran teknikal dalam AI. Memandangkan itu, apabila berinteraksi dengan pelanggan anda atau ahli pasukan bukan teknikal, jurutera AI seharusnya dapat menerangkan perkara kepada mereka dengan cara yang tidak teknikal tetapi boleh difahami dengan baik.
Itulah sebabnya pasukan penggunaan AI anda harus memiliki kemahiran komunikasi yang sangat baik. Anda pasti perlu menganalisis kemahiran komunikasi calon sebelum merekrutnya. Walaupun mereka tidak mempunyai kemahiran komunikasi yang baik, tetapi mempunyai pengetahuan yang baik tentang AI dan keupayaan untuk belajar dengan cepat, anda boleh berusaha untuk meningkatkan kemahiran komunikasi mereka selepas mengupah mereka.
5. Pengetahuan menyeluruh tentang amalan pematuhan
Kecerdasan buatan adalah teknologi yang luar biasa. Ia mempunyai lebar sayap yang luas dengan kemungkinan yang besar. Jika penggunaan AI tidak terikat dengan peraturan dan peraturan tertentu, ia boleh menimbulkan risiko besar kepada individu, kumpulan, dan juga masyarakat. AI malah boleh melanggar hak asasi individu. Sebagai contoh, saringan sambung semula berdasarkan alat AI yang berat sebelah terhadap latar belakang dan agama tertentu pasti boleh menimbulkan ancaman kepada individu daripada kumpulan minoriti.
Memandangkan itu, adalah penting untuk mengikat penggunaan AI dengan peraturan tertentu. Peraturan berwibawa datang dalam pelbagai bentuk. Terdapat undang-undang antarabangsa, undang-undang negara dan peraturan yang ditetapkan oleh syarikat sendiri. Pasukan penggunaan AI anda harus mempunyai pengetahuan teknikal yang menyeluruh tentang amalan pematuhan. Dengan pengetahuan inilah mereka boleh membantu anda kekal selamat secara sah apabila melibatkan penggunaan AI.
Kesimpulan
Kepintaran buatan telah menjadi salah satu teknologi yang menjadi trend dalam dunia perniagaan hari ini. Untuk memanfaatkan sepenuhnya teknologi yang mengagumkan ini, adalah penting untuk anda membina pasukan penggunaan AI yang mahir. Untuk ini, anda harus mengetahui dengan tepat kemahiran apa yang perlu dimiliki oleh jurutera penggunaan AI untuk berfungsi dengan berkesan. Artikel ini mengandungi kemahiran paling penting yang diperlukan untuk penggunaan AI yang berjaya. Jangan lupa pertimbangkan mereka apabila mengambil jurutera AI.
