COVID-19 ass hei fir ze bleiwen, op d'mannst fir déi absehbar Zukunft. D'Patrone solle Moossnamen integréieren fir d'Transmissioun vum Covid op der Aarbechtsplaz ze vermeiden an ze reduzéieren. D'Moossnamen déi solle gesat ginn, hänkt vum Belaaschtungsrisiko of. De Risiko hänkt gréisstendeels vun der Aart vun der Aarbecht of, déi gemaach gëtt, Interaktioun mat Leit, an der Aarbechtsplazkontaminatioun. D'Patrone sollen eng extensiv Aarbechtsplaz Geforevaluatioun maachen fir ze wëssen wéi eng Infektiounspréventioun a Kontrollstrategien ze adoptéieren.
D'Patrone sollten d'Gefore a Risikofaktoren notéieren, déi aus der Aarbechtsëmfeld an den Aarbechtsbedingunge entstinn, a kucken wéi eng déi eliminéiert kënne ginn. Déi Risiken a Risikofaktoren déi net komplett eliminéiert kënne ginn, sollen op handhabbar Niveauen reduzéiert ginn. Präventioun vun Aarbechterexpositioune soll eng Haaptprioritéit fir all Patron sinn an dëst fänkt mat Training un Mataarbechter iwwer Covid Infektioun Präventioun a Kontroll un. D'Patrone solle virsiichteg bleiwen op den Ausbroch vun neie Varianten a Präventiouns- a Kontrollmoossnamen ëmsetzen fir déi verännert Konditiounen unzepassen.
Am Artikel
Richtlinnen fir d'Transmissioun vum COVID-19 op der Aarbechtsplaz ze vermeiden an ze reduzéieren
D'Patrone solle suergen, datt se déi folgend Richtlinne benotzen fir d'Transmissioun vum COVID-19 op der Aarbechtsplaz ze vermeiden an ze reduzéieren.
- Educéieren Personal iwwer COVID-19 Präventiounsmoossnamen
- Encouragéiert d'Benotzung vu Gesiichtsbedeckungen zu all Moment
- Beroden Mataarbechter an Optraghueler fir sécherzestellen datt d'Aarbechtsplaz propper an hygienesch ass
- Encouragéiert sozial distanzéierend a gesat Schëlder fir unzeweisen datt d'Leit solle stoen wann se an der Noperschaft zu aneren sinn
- Encouragéiert d'Mataarbechter medizinesch Hëllef ze sichen wann se sech net gutt fillen an doheem bleiwen, a wann se Grippe-ähnlech Symptomer hunn, der lokaler ëffentlecher Gesondheetsautoritéit ze mellen
- Gitt Seef a fléissend Waasser un d'Mataarbechter an encouragéiert se hir Hänn op d'mannst fir 20 Sekonnen ze wäschen, am Fall wou Seef a fléissend Waasser net verfügbar sinn, gitt Mataarbechter mat Alkohol-baséiert Hand Sanitizer
- Encouragéiert adäquate Atmungsetikett, zum Beispill Husten an Niesen ze decken
- Gitt d'Aarbechter mat Botzmaterial, wéi; Seef, Waasser, Tissuepabeieren, Wäschen an Offallbehälter
- Beroden Mataarbechter Gesiicht-zu-Gesiicht Reuniounen, Eventer oder Reesen ze vermeiden, amplaz online Reuniounen an Eventer ze maachen. Wann eng Versammlung oder Event perséinlech muss stattfannen, da schalt erof sou datt manner Leit matmaachen
- Beroden d'Mataarbechter op der Sich no all Kolleg oder Client ze sinn, dee COVID-19 Symptomer kéint weisen
- Entwéckelt e Bereetschaftsplang iwwer wat d'Mataarbechter solle maachen am Fall wou se un eng Persoun mat COVID-19 oder enger mat Covid Symptomer ausgesat sinn
- Gitt eng Hotline oder eng Kontaktpersoun un déi d'Mataarbechter am Fall vun eppes erreechen kënnen
- Vergewëssert Iech datt Mataarbechter, Optraghueler oder Cliente Kontaktdetailer ubidden fir ze tracéieren am Fall wou iergendeen mat deem se op der Aarbechtsplaz a Kontakt koumen positiv fir COVID-19 testen
- Encouragéiert d'Mataarbechter fir Fënsteren an Dieren op ze halen fir eng korrekt Belëftung op der Aarbechtsplaz
- Beroden Mataarbechter fir onnéideg Reesen ze vermeiden
- Integréiert Regierung a Gesondheetsmoossnamen an der Organisatiounskultur
- Decouragéiert Stigma an Diskriminatioun u Mataarbechter infizéiert mat COVID-19
Strategien fir d'Transmissioun vum COVID-19 op der Aarbechtsplaz ze vermeiden an ze reduzéieren
D'Patrone solle suergen, datt se déi folgend Richtlinne benotzen fir d'Transmissioun vum COVID-19 op der Aarbechtsplaz ze vermeiden an ze reduzéieren.
1. Botzen der Aarbechtsplaz
D'Patronat soll dofir suergen, datt Büroen, Aarbechtsberäicher an ëffentleche Beräicher grëndlech gebotzt ginn. All Flächen mat deenen d'Leit a Kontakt kommen musse gebotzt ginn an am Fall wou en COVID-19 Fall bestätegt ass, soll d'Aarbechtsplaz desinfizéiert ginn. D'Surfacen an d'Objeten, déi gebotzt solle ginn, enthalen: Dierhandtak, Telefonen, Mikrofonen, Worktops, Computeren, Toiletten a Flächen/Objeten, déi mat Kierperflëssegkeete kontaminéiert goufen.
2. Gesiichtsmasken
D'Patrone sollen hir Mataarbechter encouragéieren zu all Moment Gesiichtsmasken ze droen, méi wann se an zouene Raum mat anere Mataarbechter schaffen oder wa sozial Distanz net erhale ka ginn. Et ass och kritesch datt d'Mataarbechter Gesiichtsmasken droen wann se Uerderen ausféieren wéi Cliente Raimlechkeeten besichen oder Liwwerungen ausféieren. Eng Gesiichtsmaske droen ass net genuch, et ass essentiell fir sécherzestellen datt richteg Maske benotzt a richteg gedroe ginn. D'Mask soll richteg passen a komplett d'Gesiicht vun der Nuesbréck op de Kinn ofdecken, propper Hänn benotzen fir d'Mask opzemaachen a beim Ofhuelen. D'Gesiichtsmaske soll richteg entsuergt ginn a wa wiederverwendbar ass, mat Wäschmëttel a waarmem Waasser gewascht.
3. Sozial Ofstand
D'Patrone sollen hir Mataarbechter encouragéieren eng kierperlech Distanz vun hire Kollegen ze halen. Wa méiglech, passt d'Aarbechtsverschiebungen un fir eng minimal / manéierbar Aarbechtskräft ze garantéieren. D'Employeure solle keng Handshake Politik adoptéieren, d'Aarbechtsberäich Layout änneren, grouss Versammlungen limitéieren, physesch Barrièren oder Schëlder benotzen fir unzeweisen wou se stoen, a méi Pausen integréieren. Am Fall vu Clienten sollen d'Patronen oppe Plazen notzen an d'Waardeberäich vermeiden, a gläichzäiteg eng adäquat sozial Distanz behalen.
4. Richteg Belëftung
D'Employeure solle suergen datt richteg Belëftungssystemer op der Aarbechtsplaz installéiert sinn fir fräi Verfollegung vu frëscher Loft ze garantéieren. De Loftfloss soll mat engem groussen Prozentsaz dobausse Loft enthalen an d'Loftversuergung soll op Temperatur, Fiichtegkeet a Besetzung baséieren. D'Loftversuergung an de Beräicher mat enger enormer Zuel vun Aarbechter soll erhéicht ginn. Weider sollten d'Ventilatiounssystemer och während onbesat Zäiten lafe loossen fir d'Verdünnung vun der Loft ze maximéieren.
Natierlech Belëftung soll maximéiert ginn, zum Beispill Fënsteren opmaachen, a wa méiglech a sécher, sollen d'Aarbechter aus oppene Plazen oder Beräicher schaffen, déi mat propperem Belëftungszonen servéiert ginn. D'Patrone sollen och hir Aarbechtskräfte organiséieren fir sécherzestellen datt wéineg Aarbechter a méi héicht Risikoberäicher agesat ginn, sou wéi Empfangsberäicher. Auspuff Fans bei Toilette Ariichtungen sollen installéiert ginn, suergen datt se funktionell sinn a mat voller Kapazitéit während der Aarbechtszäit funktionnéieren. D'Employeure solle betruechten d'Installatioun vun Ultraviolet Germicidal Bestrahlung (UVGI) fir mat Virusinaktivéierung ze hëllefen.
5. Isolatioun Sall
D'Patrone sollten dofir suergen datt se en dedizéierten Isolatiounsraum hunn am Fall wou iergendeen krank gëtt mat verdächtege COVID-19. De Raum soll benotzt ginn fir den Employé an der Fro vun hire Kollegen ze isoléieren fir de Kontakt ze limitéieren well lokal Gesondheetspersonal kontaktéiert gëtt. D'Isolatioun soll mat totaler organisatorescher Ënnerstëtzung gemaach ginn fir Stigma an Diskriminatioun op der Aarbechtsplaz ze decouragéieren.
6. Teleworking
Wou et machbar ass, sollen d'Mataarbechter online an op afstand vun doheem schaffen fir d'Aarbechterinteraktioun a Stau op der Aarbechtsplaz ze minimiséieren. Teleworking kann d'Mataarbechter hëllefen sécher ze bleiwen wärend d'Organisatioun operationell bleift.
7. Aarbechter Duerchmusterung
Screening vun Aarbechter (wéi duerch Temperaturkontrollen) fir COVID-19 Schëlder an / oder Symptomer ass eng Strategie déi hëlleft der Aféierung vum COVID-19 op d'Aarbechtsplaz ze vermeiden. D'Employeure sollten hir Aarbechter screenen ier se op d'Aarbechtsplaz erakommen fir sécherzestellen datt hir Temperaturen am normalen Beräich sinn. Zënter Leit, déi scho mam COVID-19 infizéiert sinn, vläicht keng Schëlder / Symptomer weisen, kann d'Screening eng extra Meile goen fir d'Gesondheet vun der Aarbechtskräft ze iwwerwaachen. Fir datt de Screening effektiv funktionnéiert, soll et gläich op all Aarbechter applizéiert ginn ouni Diskriminatioun op Basis vu Geschlecht, Alter, Rass oder Behënnerung.
