A mesterséges intelligencia az elmúlt években az egyik leglenyűgözőbb technológiává fejlődött. Fokozatosan ez a nagy teljesítményű technológia óriási helyet foglalt el az üzleti világban. A vezető vállalkozások többsége befektetéseket eszközöl az AI-technológiákba. De kevésbé alkalmazzák az AI-képességeket munkájuk során. Ennek az az oka, hogy az AI bevezetése óriási kihívás. A hatalmas mesterségesintelligencia-képességekkel és megfelelő szakmai végzettséggel rendelkező szakemberek iránti kereslet sokkal nagyobb, mint a rendelkezésre állás.
Még azok sem, akik MI-t tanultak a főiskolájukon, nem mindig rendelkeznek mesteri tudással ezen a területen. Az erőforrások és a megfelelő infrastruktúra hiánya ennek két kiemelkedő oka. Azonban néha azok, akik önállóan tanulnak olyan forrásokból, mint a könyvek, online tanfolyamok stb., jobb mesterséges intelligencia képességeket fejlesztenek ki, mint főiskolai végzettségű társaik. Ez felveti a nagyon fontos kérdést: „Hogyan állapítható meg, hogy egy jelölt rendelkezik-e azokkal a készségekkel, amelyek szükségesek ahhoz, hogy valódi mesterséges intelligencia-beépítési eszközzé váljon?”
Íme a kulcsfontosságú készségek, amelyek szükségesek a mesterséges intelligencia sikeres telepítéséhez.
A cikkben
1. Képesség a tanulásra, az alkalmazkodásra és a lépések összehangolására az AI területén történt előrelépésekkel
A technológia folyamatosan fejlődik, és a mesterséges intelligencia sem kivétel. A versenyképesség titka ebben a rendkívül technológiás és fejlődő világban az, hogy folyamatosan fejleszd magad. Hasonlóképpen, ha az Ön szervezete a mesterséges intelligencia bevezetése terén kiemelkedő teljesítményre törekszik, fel kell szerelnie olyan mesterségesintelligencia-szakemberekkel, akik képesek tanulni, alkalmazkodni, és az AI területén elért előrelépésekhez igazodni. Folyamatosan új algoritmusok, eszközök, stratégiák jelennek meg a mesterséges intelligencia területén.
Ha versenytársaid a legújabb algoritmusokat használják, de a mesterséges intelligencia csapatod nem rendelkezik megfelelő kaliberrel ezek megtanulásához és használatához, akkor nyilvánvalóan lemaradsz. Ennek ellenére meg kell vizsgálnia, hogy egy új alkalmazott vagy az AI-csapat tagjai rendelkeznek-e önfejlesztő és következetes tanulási készségekkel. Itt felmerül a kérdés, hogyan lehet megvizsgálni egy jelölt tanulási képességeit? Az alábbiakban néhány tippet adunk, amelyek segítenek ebben.
a. Határozza meg a jelölt által megszerzett további minősítéseket
A jelölt tanulási képességeinek egyik legtisztább mutatója az általa megszerzett további minősítések. Csak azok vállalják a további készségek elsajátítását, akik szenvedélyesen tanulnak. Az egyének többsége csak azt tanulja meg, amit az egyetemen tanítanak, és ez alapján várják, hogy felvegyék. A szenvedélyes tanulók azonban nem állnak meg a főiskolai tanulásnál, bővítik készségeiket, és egyértelmű előnyt szereznek versenytársaikkal szemben.
b. Vizsgálja meg, mennyire hajlandóak elfogadni mások véleményét
A jó tanulási képességekkel rendelkezők nyitottak mások véleményének elfogadására. Nem ragaszkodnak a véleményükhöz és hitükhöz. Nyitottak maradnak az új ötletekre, perspektívákra, és hajlandóak megváltoztatni véleményüket, ha valami újat tanulnak. Annak értékeléséhez, hogy a jelölt mennyire hajlandó mások véleményére, feltehet neki néhány kérdést.
Egy példa egy ilyen kérdésre: „Volt már nézeteltérésed egy csapattaggal? Ha igen, mit csináltál, vagy hogyan kezelted?" Továbbá, ha már meglévő AI-csapatáról van szó, meghatározhatja alkalmazottai tanulási hajlandóságát, ha gondosan figyeli, hogyan kezelik a nézeteltéréseket, vagy hogyan reagálnak, amikor valami újat próbálnak megtanítani nekik.
c. Kérdezzen a jövőbeni törekvésekről
Ez az egyik legjobb módja annak, hogy meghatározzuk valakinek a tanulás iránti szenvedélyét. Kérdezzen a jövőbeni törekvéseiről. Ha ezekben tanulnivalók vagy szakértelmet kell szerezni, a jelölt vagy a csapattag határozottan elkötelezett tudásának bővítése iránt.
2. Iparági szakértelem területi és ágazati ismeretekkel
Az AI-műveletek, algoritmusok és eszközök kiváló ismerete mellett van még valami, amire az AI-telepítési csapatnak szüksége lesz a sikerhez. Ez iparági szakértelem, terület- és ágazati tudással. Csak akkor tudnak pontos algoritmusokat kidolgozni, ha mesterséges intelligencia szakértői jelentős ismeretekkel rendelkeznek az Ön iparágáról és területéről. A domain és a szektor megfelelő ismerete nélkül az algoritmusok bonyolultabbak lehetnek a szükségesnél.
Az olyan érzéketlen ágazatokban, mint az egészségügy, ezek a bonyolultságok akár veszélyesek is lehetnek. A hibák és félreértelmezések veszélybe sodorhatják az emberek életét. Ennek fényében a legjobb, ha olyan mesterséges intelligencia-szakértőket alkalmaz, akik megfelelően ismerik az Ön iparágát és a tartományával kapcsolatos bonyodalmakat. Még ha nem is, ez a tanulási képességükön múlik, amikor arról van szó, hogy kiválóan illeszkednek-e az AI-telepítési csapathoz. A jó tanuló rendelkezik azzal a képességgel, hogy hatékonyan tanuljon és bármilyen körülmények között kiváló legyen.
3. Kormányzási készségek
A mesterséges intelligencia elfogultsága az egyik fő probléma, amellyel foglalkozni kell az AI bevezetésekor. Például kulcsfontosságú, hogy a személyazonosság-ellenőrzési folyamatok jól működjenek anélkül, hogy mindenkinél eltérések mutatkoznának, nem, faji, vallási, etnikai stb. alapú elfogultság nélkül. Ha a mesterséges intelligencia elfogultsága van a termékeiben, szolgáltatásaiban vagy más szerszámgépeiben, akkor az nyilvánvalóan sajnálatos, és inkább lefelé, semmint felfelé viheti szervezetét.
A mesterséges intelligencia torzításának minimalizálása érdekében fontos, hogy az AI-csapatok rendelkezzenek irányítási képességekkel. Ezenkívül az AI-csapatok az irányítási keretrendszer eszközeit használhatják döntéshozatali készségeik fejlesztésére, és megszabadulhatnak minden torzító tendenciától. A mesterséges intelligencia sikere a jövőben attól függ, hogy a diszkriminatív és torzító tendenciákat milyen mértékben lehet felszámolni. Tekintettel arra, hogy a mesterséges intelligencia telepítési csapatának jól ismernie kell a mesterséges intelligencia elfogultságát, és rendelkeznie kell irányítási készségekkel.
4. Kommunikációs készségek
Az AI bevetési csapatoknak kiváló kommunikációs készségekkel kell rendelkezniük. Miért van ez így? A jó kommunikáció az, ami segíti a csapattagokat a hatékony interakcióban és a kívánt eredmények közös elérésében. Képzelje el, ha a mesterséges intelligencia csapatának nincs hatékony kommunikációja, működhet-e valaha zökkenőmentesen? A válasz nyilvánvalóan egy nagy nem.
A stratégiai tervezés, megbeszélés és szinte minden jó kommunikációs készségeket igényel. Ráadásul nem mindenki rendelkezik technikai szakértelemmel az AI-ban. Tekintettel arra, hogy az AI-mérnököknek az ügyfelekkel vagy a csapat nem műszaki tagjaival való interakció során képesnek kell lenniük a dolgokat nem technikailag, de jól érthető módon elmagyarázni nekik.
Éppen ezért a mesterséges intelligencia bevetési csapatának kiváló kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie. Feltétlenül elemeznie kell a jelölt kommunikációs készségeit, mielőtt toborozná. Még akkor is, ha nem rendelkeznek jó kommunikációs készségekkel, de jól ismerik a mesterséges intelligenciát és képesek gyorsan tanulni, akkor is dolgozhat a kommunikációs készségeik fejlesztésén, miután felvette őket.
5. A megfelelőségi gyakorlatok alapos ismerete
A mesterséges intelligencia egy hatalmas technológia. Hatalmas szárnyfesztávolsága hatalmas lehetőségekkel rendelkezik. Ha az AI használatát nem kötik bizonyos szabályok és előírások, az óriási kockázatot jelenthet az egyénekre, csoportokra, sőt a társadalomra is. Az AI akár az egyének alapvető jogait is megsértheti. Például a bizonyos háttérrel és vallásokkal szemben elfogult mesterséges intelligencia-eszközökön alapuló újraszűrés határozottan veszélyt jelenthet a kisebbségi csoportokhoz tartozó egyénekre.
Ebből kifolyólag elengedhetetlen, hogy az AI használatát bizonyos szabályokhoz kössük. A mérvadó szabályok többféle formában léteznek. Léteznek nemzetközi törvények, országos törvények és a vállalatok által önállóan meghatározott szabályozások. Az AI telepítési csapatának alapos műszaki ismeretekkel kell rendelkeznie a megfelelőségi gyakorlatokról. Ezzel a tudással segíthetnek abban, hogy jogilag biztonságosan tudjon maradni, amikor az AI használatáról van szó.
Következtetés
A mesterséges intelligencia manapság az üzleti világ egyik felkapott technológiája lett. Ahhoz, hogy a legtöbbet hozhassa ki ebből a lenyűgöző technológiából, kulcsfontosságú, hogy egy ügyes mesterségesintelligencia-telepítő csapatot építsen fel. Ehhez pontosan tudnia kell, hogy az AI-telepítési mérnököknek milyen készségekkel kell rendelkezniük a hatékony működéshez. Ez a cikk a sikeres mesterséges intelligencia telepítéséhez szükséges legfontosabb készségeket tartalmazza. Ne felejtse el ezeket figyelembe venni, amikor mesterséges intelligencia mérnököket alkalmaz.
