Tha gnìomhachas fastaidh is HR a’ fàs gu luath, gu h-àraidh nuair a thig e gu bhith a’ tàladh, a’ measadh agus a’ fastadh thagraichean iomchaidh airson obair. Tha a h-uile neach-obrach HR a’ feuchainn ris an spionnadh sònraichte aca fhèin a chuir air gnìomhachd làitheil, gnìomhan gus am pròiseas fastaidh a sgioblachadh agus tagraichean càileachd fhastadh. Mar sin, dè na dòighean sònraichte a tha luchd-fastaidh ag atharrachadh an-diugh?
Gus pròiseas fastaidh fada, cruaidh agus cosgail a sheachnadh, bidh luchd-fastaidh a’ cleachdadh innealan agus teicneòlasan HR gus cinneasachd àrdachadh, cùisean a luathachadh, agus an neach-obrach ceart a lorg aig an àm cheart. Le bhith a’ coimhead air an iarrtas a tha a’ sìor fhàs airson luchd-obrach a tha comasach, a tha iomchaidh airson obair anns a’ mhargaidh air a stiùireadh le tagraichean, sgioba fastaidh a tha a’ crìonadh no meud cuibhrichte de gach buidheann a tha a’ tasgadh ann an innealan agus teicneòlasan fastaidh aig aois ùr.
Tuigidh sinn an dàimh eadar teicneòlas agus fastadh.
Anns an artaigil
A’ tuigsinn feumalachdan fastaidh agus a’ sgrìobhadh tuairisgeulan obrach èifeachdach
Bidh a 'chiad cheum den phròiseas fastaidh a' tòiseachadh le bhith a 'tuigsinn feumalachdan fastaidh a' chompanaidh agus a 'comharrachadh suidheachadh obrach falamh a thaobh dreuchdan agus dhleastanasan. A 'beachdachadh air farsaingeachd a' chompanaidh (a 'fastadh diofar dhreuchdan air feadh a' chompanaidh) no sònraichte (a 'fastadh airson aon dhreuchd sònraichte), feumaidh fastadh luchd-fastaidh gus tuairisgeul obrach feumail a chruthachadh. Tha e stèidhichte air an eòlas, na sgilean agus an eòlas a tha riatanach airson na dreuchd.
Ciamar a tha teicneòlas a’ cuideachadh le bhith a’ sgrìobhadh tuairisgeulan obrach èifeachdach?
Tha tuairisgeul obrach èifeachdach na phàirt de mhargaidheachd fastaidh. Is e cothrom a th’ ann ciad bheachd a chruthachadh agus ceangal a dhèanamh ri tagraichean a dh’fhaodadh a bhith ann. Mar sin, gus cuir às don chunnart gun caill thu tagraichean comasach aig a’ chiad bheachd, faodaidh tu inneal anailisiche teacsa a chleachdadh. Chan e a-mhàin gu bheil an inneal fastaidh seo a’ dèanamh an tuairisgeul obrach as fheàrr a rèir na feumalachdan fastaidh agad ach bidh e cuideachd a’ tomhas a èifeachdas agus a’ cumail suas cothromachadh cànan in-ghabhalach leis an algairim adhartach aige. Mar as tarraingiche agus as in-ghabhalach tuairisgeulan obrach a chruthaicheas tu, is ann as motha de bhuidhnean de thagraichean eadar-mheasgte a tharraingeas tu.
A’ lorg agus a’ tàladh thagraichean
Anns a’ mhargaidh obrach a tha air a stiùireadh le tagraichean an-diugh, tha e deatamach gum bi fastaiche a’ tàladh thagraichean càileachd. An-diugh, chan e a-mhàin gu bheil tagraichean ag iarraidh tuarastal reusanta, ach bidh iad a’ coimhead airson nithean leithid cultar companaidh, luachan, agus cothrom airson an leasachadh proifeasanta. Mar sin ciamar a lorgas agus a tharraingeas tu na tagraichean càileachd san oir farpaiseach seo? A’ tasgadh anns an teicneòlas fastaidh ceart a chuidicheas tu anns gach taobh de bhith a’ fastadh tagraiche iomchaidh airson obair airson na buidhne agad.
Ciamar a tha teicneòlas a’ cuideachadh le bhith a’ tàladh thagraichean?
Tha àite deatamach aig teicneòlasan fastaidh ann a bhith a’ lorg an tàlant cheart. Tha an algairim adhartach aige a’ comharrachadh pròifilean air-loidhne thagraichean a dh’ fhaodadh a bhith a’ tàladh agus a’ lorg thagraichean gnìomhach a bharrachd air fulangach. Cuidichidh tagraiche ùr le bhith a’ lorg teicneòlas thu gus tagraichean a lorg an dà chuid bhon taobh a-muigh agus a-staigh le bhith a’ sgrìonadh pròifilean air-loidhne an tagraiche san t-siostam tracadh tagraiche agad agus a’ comharrachadh maids air leth airson an t-fhosgladh obrach agad an-dràsta. Cha b’ urrainn do luchd-fastaidh agus sgiobaidhean fastaidh na bu thràithe seo a dhèanamh gu ceart agus gu sgiobalta. Ach mar thoradh air innealan fastaidh a chuir an gnìomh tha e air fàs furasta dhaibh deagh thàlant a thàladh agus a lorg.
Measadh tagraiche
Is e an ìre as cudromaiche sa phròiseas fastaidh a bhith a’ comharrachadh thagraichean freagarrach agus a tha iomchaidh airson obair a rèir an sgilean, an eòlas agus an eòlas. Ach tha e na dhùbhlan do luchd-fastaidh tagraichean a mheasadh stèidhichte air na sgilean a chaidh ainmeachadh san ath-thòiseachadh no tro agallamhan fòn. Ach, tha teicneòlas a’ tighinn air adhart gu luath, agus tha grunn àrd-ùrlaran deuchainn ro-chosnaidh ann a dh’ fhaodas fastaichean agus manaidsearan fastaidh a chleachdadh gus tagraichean obrach a mheasadh agus fhastadh nas luaithe.
Ciamar a tha teicneòlas a’ cuideachadh le measadh thagraichean?
Is e am puing pian as cudromaiche ann an gnìomhachas HR barrachd thagraichean, caitheamh ùine agus cosgais dòighean measaidh traidiseanta, cunnart bho dhroch fhastaichean, agus tionndadh luchd-obrach nas àirde. Coltach ri roinnean eile ann am buidheann, feumaidh HR cuideachd a bhith cinneasach agus tàlant càileachd fhastadh airson na buidhne. Faodaidh teicneòlas fastaidh ùr ris an canar inneal measaidh thagraichean an cuideachadh gus am pròiseas a luathachadh agus measadh a dhèanamh air tagraichean stèidhichte air na sgilean obrach aca, feartan pearsantachd, agus reusanachadh loidsigeach.
Tha mòran bhuannachdan ann a thaobh teicneòlas a thoirt a-steach don sgrìonadh no measadh tagraiche agad. Bidh na measaidhean sgilean tagraiche stèidhichte air Al a’ measadh a bheil an tagraiche iomchaidh airson obair agus iomchaidh ann an cultar a rèir a choileanadh. Bidh e a’ cuir às don chunnart bho dhroch fhastaichean le bhith a’ sgrìonadh gu fèin-ghluasadach, a’ rangachadh thagraichean air a’ gheàrr-liosta dhut.
Agallamhan
Aon uair ‘s gu bheil deagh thàlant agad nad bhucaid, tha thu deiseil airson an ìre fastaidh mu dheireadh a tha ag agallamhan agus a’ fastadh an ath neach-obrach as fheàrr agad. Tha an ìre seo cuideachd a’ toirt a-steach bòrdadh agus trèanadh. Tha diofar dhòighean ann air agallamhan a dhèanamh, ach a rèir a’ ghnìomhachais, na sgìre, agus an àite fhèin, faodaidh luchd-fastaidh dòigh iomchaidh a thaghadh.
Ciamar a tha teicneòlas a’ cuideachadh ann a bhith ag agallamhan thagraichean?
Anns na deicheadan mu dheireadh, tha teicneòlas air a dhèanamh nas fhasa do neach-agallaimh agus tagraichean agallamhan a dhèanamh ann an diofar dhòighean agus agallamhan airson obair a bhith ann an diofar àiteachan, fa leth. Cuidichidh agallamh a thèid a chumail thairis air gairm bhidio thu ann an dòigh fada nas fheàrr gus tagraiche a mheasadh nuair a tha liosta fhada de thagraichean agad mu thràth.
Is dòcha gun nochd e feartan leithid sgilean còmhraidh, tòna, cànan bodhaig, agus freagairteachd nach eil mòran a’ nochdadh timcheall fòn agus CV. Chan e a-mhàin gu bheil na h-innealan agallamhan bhidio comasach air agallamhan a chlàradh, do chuid ùine a shàbhaladh, ach bidh e a’ clàradh a’ chòmhraidh, agus a’ toirt seachad goireas airson a choimhead mar as iomchaidh dhut. An-diugh, tha mòran chompanaidhean a’ cleachdadh chatbots gu agallamhan le bhith a’ cuideachadh le bhith a’ freagairt cheistean thagraichean.
Co-dhùnadh
Chan e dìreach facal-luirg a th’ ann an teicneòlas fastaidh. Tha e mar-thà air a thighinn gu bhith na ro-riatanach riatanach agus tha pàirt riatanach aige sa phròiseas fastaidh. Le bhith a’ coimhead air iarrtasan margaidh farpaiseach an latha an-diugh, tha buidhnean a’ cleachdadh teicneòlasan fastaidh adhartach gus èifeachdas àrdachadh sa phròiseas fastaidh. Bidh na h-innealan measaidh fastaidh a’ cruinneachadh, a’ cruinneachadh, agus a’ conaltradh fiosrachadh le tagraichean gu furasta agus a’ luathachadh a’ phròiseas fastaidh.
