Urtero mundu osoko milioika ikasle bat egiten dute goi-mailako unibertsitate eta unibertsitateetako buruak, ilusioz eta anbizioz beteta, etorkizun oparoa izango dela uste dutenean. Bada, etorkizun horren aurreikuspenak, neurri handi batean, galdera batek zehaztuko ditu: Zein lanbide-bide hartu? Batzuek dagoeneko lanbide orientazioa jasotzeko abantaila izan badute ere, beste batzuen gehiengo posible batek askoz geroago egingo dio aurre galdera horri.
Egokiena, prozesu hori lehen hezkuntzaren ondorengo lehen urteetan hasi beharko litzateke, baina inoiz ez da beranduegi egokia den karrera identifikatzeko. Hirugarren erakundeetan eskuragarri dauden diziplina adina karrera daude aukeran. Bakoitzaren lehentasunak are askotarikoak dira. Beraz, nola joango da helduen bizitza aktiboa nola igaroko duen identifikatzen eta aukeratzen? 5 erakusle (P) iparrorratza baliagarria osatzen dute karrera hautatzeko itsaso zabalean nabigatzean.
Azter dezagun banan-banan, karrera-bidea aukeratzerakoan zergatik diren garrantzitsuak ikusteko.
1. Pasioa
Pasioa gauza harrigarriak egitera eraman dezakeen desio sendoa da. Gustatzen zaizuna aurkitzea berez bidaia bat da. Ez zaitez frustratu oraindik ez badakizu. Jarrai gauza berriak probatzen. Eraiki behar baduzu ere etorriko da. Zure pasioarekin bat datorren karrera hautatzea bizitza osoa lanbide-betetzea aukeratzea da. Zer gertatzen da zerbaitetarako zaletasuna duzula baina ezer egiten ez baduzu?
Hau da pasioaren arazo nagusia. Zerbaitetarako munduko pasio guztia izan dezakezu, baina ezer egiten ez baduzu, ez duzu inoiz jakingo zer egiteko gai zaren. Hasi lanean orain! Sartu klub horretara, jokatu kirol horretan, parte hartu zure pasioa bultzatzen duen jarduera horretan. Pasioak gauaren erdian esnatuko zaitu zeregin bat burutzeko. Pasioak EZ esatera eramango zaitu zure ikuspegiarekin bat ez datozen distrakzioei. Pasioa zure karrera desblokeatuko duen bultzada da. Bidean dauden erronka guztiak gaindituko zaituen erregaia da.
2. Performance
Pasioaz gain, akademikoki ondo aritu behar da bere ametsetako karrerara eramango duten gaietan. Medikuntzan zalea izan zaitezke baina zure errendimendua zientzietan batez ere Biologian oso baxua da. Baliteke gai horretan oso adimentsu lan egin behar izatea edo beste lanbide-aukera bat egin behar izatea.
Gogoratu unibertsitateek eta institutuek zure notak onartuko zaituztela lehenik eta behin zure karrera-aukerarekin zein sutsua zaren ikusi baino lehen. Kalifikazioek salduko zaituzte, baina pasioak gidatzen zaitu. Ezagutu zein gaik laguntzen duten zure ibilbidea. Gero, haietan hobetzeko eta bikaintzeko konpromisoa hartu. Karrerako aholkulariek zure karrerarako gaiaren aurrebaldintzak identifikatzen lagun dezaketen arren, zure karrera aukerarako eskatutako kalifikazioak lortzea zure ardura da.
3. Plangintza
Zure karrera aukeratzea ez da nahikoa. Hara nola iritsiko zaren erabaki behar duzu. Karrera antolatzeko prozesuak zure indarguneak eta interesak identifikatzea ahalbidetzen dizu, gozatu eta bikain izango dituzun aukera profesionalak ezagutu ditzazun. Lehenik eta behin, zure beharrak, indarguneak, nortasuna, trebetasunak, talentuak eta interesak ulertu behar dituzu akademiko informatua izateko. eta karrera erabakiak. Ezinbestekoa da zure karrera planifikatzen hastea. Zein goiz da goizegi? Uste dut eskola formalean sartzen den heinean, karreraren plangintzaren menpe dagoela jada.
4. Lanbide-esposizioa
Ikasle batzuek ondo dakite zer egin nahi duten bizitzan karrerari dagokionez. Batzuek ez dute arrastorik. Arrazoia da ikasle gehienak ez daudela arlo ezberdinetako profesionalekin harremanetan. Beti animatzen ditut gurasoak eta tutoreak euren seme-alabak beren lagunei karrera ezberdinetan erakustea. Psikologikoki, haurrek behaketaren eta imitazioaren bidez ikasten dute. Lanbide eta ogibide ezberdinetara hurbiltzeak interesa pizten du. Hau lana, edo lanbide-itxura, praktiken bidez, lanbide-hitzaldietara joan edo erakunde desberdinak bisitatuz egin daiteke.
5. Nortasun mota
Zergatik da garrantzitsua nortasuna karrera bat aukeratzeko? Zure nortasuna ikasteak zure emozioak, jokabideak eta pentsamendu ereduak balioestea ahalbidetzen dizu. Adibidez, nahiago duzu bakarrik lan egitea, edo nahiago duzu besteekin lan egitea? Oso antolatuta egotea eta ordutegi finkoa izatea eskatzen duen karrera batekin konformatuko zinateke? Edo espontaneoa izateko aukera ematen dizun ordutegi ireki eta malgua izatea gustatzen zaion pertsona zara? Informazio honek zure nortasun-hobespenekin bat datorren karrera erabakitzen lagunduko dizu.
