Ως φρέσκος απόφοιτος, περιμένετε να στείλετε πολλές αιτήσεις εργασίας και να παρακολουθήσετε συνεντεύξεις - αν είστε τυχεροί που θα επιλεγούν. Το κυνήγι εργασίας δεν είναι εύκολο. Χρειάζεστε πολλή υπομονή και εστίαση, ώστε να μην αποθαρρύνεστε. Στην πορεία, βεβαιωθείτε ότι μαθαίνετε από κάθε συνέντευξη που παρακολουθείτε. Μία από τις πιο δύσκολες ερωτήσεις είναι όταν ερωτηθείτε. "Πόσο μισθό περιμένεις;" Αυτό μπορεί να είναι μια πραγματικά εκφοβιστική ερώτηση ειδικά αν είναι η πρώτη σας δουλειά ή έχετε λίγη ή καθόλου εμπειρία. Πόσο λοιπόν πρέπει να ζητήσετε; Αυτή η ερώτηση δεν έχει συγκεκριμένη απάντηση επειδή κάθε κατάσταση εργασίας μπορεί να έχει πολλές μεταβλητές.
Αυτά τα τέσσερα βήματα θα σας δώσουν έναν οδηγό για ένα εύρος μισθών για να ζητήσετε.
Κάντε μια SWOT ανάλυση του εαυτού σας σχετικά με το τι φέρνετε στην αγορά εργασίας. Είναι επίσης σημαντικό να έχουμε ένα σαφές όραμα. Τι εμπειρία έχετε; είτε εργάζεστε ως ασκούμενο είτε σε εθελοντική βάση; Πώς έχει χτίσει τις δεξιότητές σας στη ζωή; Είστε σίγουροι για τον εαυτό σας;
2. Κάντε έρευνα ιστορικού
Αναζητήστε κάποιον που γνωρίζετε που έχει αναλάβει παρόμοια δουλειά ή ρόλο στην ίδια ή διαφορετική εταιρεία. Μπορείτε να συνδεθείτε στο διαδίκτυο και να αναζητήσετε διαφημίσεις για παρόμοιες εργασίες και να ελέγξετε αν δίνουν μισθό για έναν τέτοιο ρόλο. Μιλήστε με έναν σύμβουλο σταδιοδρομίας για να σας καθοδηγήσει σχετικά με τον τρόπο αιτιολόγησης του μισθού σας. Εάν μπορείτε, πριν από τη συνέντευξη, μάθετε τις προσδοκίες και τα παραδοτέα της εργασίας. θα σας δώσει μια ιδέα για το τι πληρώνονται οι άνθρωποι στη βιομηχανία σε αυτόν τον ρόλο. Αυτές οι πληροφορίες θα σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε αντίγραφα ασφαλείας για το μισθό σας.
3. Σκεφτείτε μεγάλη εικόνα - κοιτάξτε πέρα από τον παράγοντα χρημάτων
Να είστε ειλικρινείς και ανοιχτοί με τον εαυτό σας. Η οικοδόμηση δεξιοτήτων και καριέρας είναι το θεμέλιο για καλύτερα κέρδη στο μέλλον. Η εστίασή σας δεν πρέπει να είναι μόνο χρήματα. Αναζητήστε άλλες ευκαιρίες όσον αφορά την κατάρτιση και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας που θα προσφέρει ο δυνητικός εργοδότης σας. Καθώς απαντάτε στην ερώτηση για τα χρήματα, δηλώστε με σαφήνεια γιατί θέλετε τη δουλειά, τις εμπειρίες σας, τις δεξιότητες που θα φέρετε και πώς θα λύσετε προβλήματα στον οργανισμό. Ένας εργοδότης θα πληρώνει πάντα για τις σωστές δεξιότητες.
4. Κάντε τις σωστές ερωτήσεις
Όταν το πάνελ συνέντευξης ρωτήσει εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις, χρησιμοποιήστε την ευκαιρία να κάνετε ερωτήσεις που σχετίζονται με το αναμενόμενο επίπεδο απόδοσης, τα άμεσα παραδοτέα για τη δουλειά, πώς θα αξιολογηθεί η απόδοσή σας και τι είδους κουλτούρα υπάρχει στον οργανισμό για υποστήριξη και ανάπτυξη νεαρό ταλέντο. Μόλις το πάνελ απαντήσει στις ερωτήσεις σας, τα τελικά σχόλιά σας θα πρέπει να δείχνουν πώς τα πλεονεκτήματα και οι στόχοι σας ευθυγραμμίζονται με την εταιρεία και γιατί είστε ο σωστός υποψήφιος για τη δουλειά.
Λοιπόν, ποια θα ήταν η απάντησή σας;
Δώστε μια σειρά που ταιριάζει στα αποτελέσματα της έρευνάς σας. Επιπλέον, πείτε στην επιτροπή ότι είστε διατεθειμένοι να διαπραγματευτείτε. Εάν δεν σας προσφέρουν ελκυστικό μισθό μάθετε ποιες άλλες παροχές είναι διαθέσιμες. Εάν η εργασία ανταποκρίνεται στις ανάγκες σας και διαθέτει περιθώρια ανάπτυξης, καθορίστε τις προτεραιότητές σας. Εξερευνήστε όλες τις επιλογές προτού αποφασίσετε να απομακρυνθείτε από την προσφορά εργασίας. Το πιο σημαντικό, αξίζει τον κόπο, ανεξάρτητα από την εταιρεία που σας προσφέρει χαμηλό μισθό από τον αναμενόμενο.
