Selbstgefälligkeit liegt in der Natur des Menschen, und das aus gutem Grund. Während jeder eine berufliche Weiterentwicklung anstrebt, bleiben einige von uns beim Aufstieg auf der Karriereleiter auf der einen oder anderen Stufe stecken. Wenn Sie beruflich arbeiten, kennen Sie wahrscheinlich viele Menschen, um die sich im wahrsten Sinne des Wortes die Welt dreht. Sie treffen die wichtigsten Entscheidungen im Unternehmen, verfügen über viel Geld, genießen Zusatzleistungen und haben die besten Büros. Ihre Aufgaben bestimmen die Entwicklung des Unternehmens und sind daher die wichtigsten in der Organisation.
Hier sind die 10 wertvollsten Unternehmensjobs der Welt.
1. Chief Executive Officer
Heutzutage ist es beliebt, Führungskräfte auf C-Ebene als überbezahlte, überbewertete, gierige Kapitalistentypen zu bezeichnen, die in Firmenjets herumfliegen und genauso viel Geld verdienen, wenn sie Fehler machen und gefeuert werden, wie wenn sie ihre Arbeit tatsächlich erledigen . Das mag zwar stimmen, aber CEOs sind immer noch die wichtigsten Personen im Unternehmen. Hier hört das Geld auf.
2. Leitender Angestellter
Anders als die meisten denken, tragen diejenigen, die direkt an den CEO berichten, in der Regel die direkte Verantwortung für die Führung ihrer jeweiligen Funktionen im Unternehmen. Dennoch herrscht unter den Führungskräften immer noch eine Hackordnung. Da die Finanzchefin auch SEC-Dokumente unterschreibt, sie also im Falle eines Buchführungsbetrugs durchaus mit ihrem Chef ins Gefängnis gehen kann, ist der CFO so ziemlich der nächste in der Reihe, direkt neben dem Chief Operating Officer oder President, falls es einen gibt .
3. Geschäftsführer
Wenn Sie einen Geschäftsbereich leiten und Gewinn- und Verlust- oder GuV-Verantwortung tragen, sind Sie nicht nur mit Mitgliedern der Geschäftsleitung gleichauf, sondern sogar wichtiger als diejenigen, die administrative Funktionen wie die Personalabteilung ausführen und Informationstechnologie.
4. Produktmanager
Ich weiß, dass viele von Ihnen denken, dass Ingenieure dafür verantwortlich sind, großartige Produkte zu erfinden, die die Konkurrenz schlagen. Sie sind nicht. Das Marketing muss komplette Produkte erfinden und sie zu beherrschenden Positionen in vertretbaren Marktsegmenten führen. Produktvermarkter erhalten selten die Anerkennung, die sie verdienen.
5. Produktentwicklung
Egal wie gut Marketing ist, Sie können keine innovativen Produkte ohne innovative Mitarbeiter in der Produktentwicklung haben. Wenn Sie ein Top-Produktdesigner sind, brauchen Sie keinen Management-Titel, um mit Ehrfurcht betrachtet zu werden. Und ja, diese idyllische Wahrnehmung ist normalerweise verdient.
6 Der Umsatz
Der Vertrieb ist dafür verantwortlich, Kunden zu gewinnen und zu halten, was die Hauptaufgabe jedes Unternehmens ist. So steht es geschrieben und so ist es wahr. Ganz zu schweigen davon, dass der Vertrieb für die Umsatzgenerierung verantwortlich ist, auf die man auch nur schwer verzichten kann. Deshalb verdienen Verkäufer das große Geld.
7. Berater
In serviceorientierten Business-to-Business-Unternehmen arbeiten Berater direkt mit Kunden an einem breiten Spektrum von Funktionen zusammen, von der Integration und Anpassung technischer Produkte bis hin zur Lösung kritischer strategischer oder Managementprobleme. In solchen Unternehmen sind Berater für erfolgreiche Kundenergebnisse verantwortlich, wo der Gummi auf die Straße trifft.
8. Kundendienst
Obwohl sie normalerweise Teil der Vertriebsorganisation sind, wollte ich speziell den Kundenservice anrufen. Jeder, der in direktem Kontakt mit Kunden arbeitet und ihnen hilft, Probleme zu lösen, ist am Haken, ob Kunden zufrieden gehen und zu Stammkunden werden oder nicht. Die Tatsache, dass es sich um relativ schlecht bezahlte Jobs handelt, sagt etwas über die Prioritäten von Unternehmen aus, nicht wahr?
9. Innovatoren
Unabhängig davon, wo Sie in einem Unternehmen arbeiten – Betrieb, Fertigung, Öffentlichkeitsarbeit, Personalwesen, Informationstechnologie, wo auch immer – wenn Sie innovativ sind, sind Sie wertvoll. Das kann alles bedeuten, von der Entwicklung einer Idee zur Verbesserung der Produktivität bis hin zur Unterstützung des Unternehmens, Geld zu sparen. In einem hyperkompetitiven globalen Markt werden Unternehmen, die ihre Mitarbeiter befähigen und sie ermutigen, etwas zu bewegen, die Konkurrenz übertreffen.
10 Regler
Die meisten Leute haben keine Ahnung, was Controller tun. Im Allgemeinen sind sie der ranghöchste Buchhalter für eine Produktlinie, Region, Abteilung oder das gesamte Unternehmen. Das bedeutet, dass sie für Budgetierung, Prüfung, Berichterstattung und finanzielle Leistung verantwortlich sind. Es ist eine wirklich große Sache.