Sie müssen schon oft daran gedacht haben, Ihre Mitarbeiter oder Kollegen für ihre hervorragende Arbeit zu würdigen. Sie haben sich jedoch in letzter Minute entschieden, zurückzutreten, weil Sie nicht wussten, was Sie sagen oder wie Sie es vermitteln sollten. Auch die richtigen Worte der Wertschätzung für Mitarbeiter zu finden ist kein Kinderspiel. Hauptsächlich, weil es mit ihren Emotionen oder den zusätzlichen Anstrengungen zusammenhängt, die sie jeden Tag in ihre Arbeit stecken.
Der Gedanke, besonders vorsichtig zu sein, was Sie sagen, könnte Sie davon abhalten, Ihre Mitarbeiter wertzuschätzen. Die Anerkennung der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil einer gesunden Unternehmenskultur. Sie ist einer der Schlüsselpunkte, die das Wachstum und die Produktivität eines Unternehmens bestimmen. Setzen Sie es also nicht um, weil Sie nicht wissen, wie Sie Ihre Worte ausdrücken sollen? Oder sind Sie sich nicht sicher, wie und was Sie in ihre Karten schreiben sollen?
Dinge, die Sie beim Schreiben von Botschaften zur Wertschätzung von Mitarbeitern beachten sollten
Die Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter erfordert nicht viel Aufwand. Sie brauchen jedoch immer noch eine gut geschriebene Nachricht, damit sie sich bei ihrer Arbeit wohlfühlen. Hier einige Tipps zum Verfassen von Dankesworten für Mitarbeiter:
- Teilen Sie ihnen den Grund mit: Erkennen Sie den Zweck an, für den Sie sie schätzen. Dies wird dem Mitarbeiter helfen, die Auswirkungen seiner Arbeit zu erkennen.
- Erkennen Sie die Auswirkungen an: Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, indem Sie die positiven Auswirkungen erwähnen, die ihre Arbeit mit sich gebracht hat. Mitarbeiter werden zufriedener sein, wenn sie den Wert ihrer Arbeit erkennen.
- Schreiben Sie ein paar Dankeszeilen: Geben Sie ihnen mit einigen bedeutungsvollen Worten der Wertschätzung das Gefühl, etwas Besonderes zu sein. Hier können Sie auch eine persönliche Notiz für den Mitarbeiter hinzufügen.
- Der Ton der Nachricht: Der Ton Ihrer Nachricht ist bei der Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter von großer Bedeutung. Seien Sie präzise, was Sie sagen möchten und wem Sie es sagen. Sie möchten eine Bindung zu Ihren Mitarbeitern aufbauen, müssen aber gleichzeitig den formellen Geschäftston beibehalten und vermeiden, zu persönlich zu werden.
- Personalisierung: Eine kleine persönliche Note zusammen mit den Dankesbotschaften Ihrer Mitarbeiter wäre eine schöne Ergänzung. Hierzu können Sie sich für ein personalisiertes Geschenk wie einen Kugelschreiber mit dem Namen des Mitarbeiters entscheiden.
Worte der Wertschätzung für Mitarbeiter
Worte der Wertschätzung für Mitarbeiter erfolgen aus zwei unterschiedlichen Blickwinkeln, dh
- Die Anerkennung durch den Arbeitgeber oder das Management.
- Ein Arbeitskollege oder die Peer-to-Peer-Anerkennung.
A. Anerkennende Worte von Managern oder Arbeitgebern
Hier einige hilfreiche Tipps und gebrauchsfertige Beispiele für Worte der Wertschätzung für Mitarbeiter, die Ihnen bei Ihren Belohnungen und Anerkennungsbemühungen helfen.
- Ihr Engagement hat zu unserem Erfolg beigetragen. Danke, dass Sie uns inspiriert haben!
- Jede geteilte Idee und jede von Ihnen ergriffene Chance hat uns geholfen, die Höhen zu erreichen. Hut ab für deine Bemühungen!
- Ihr Engagement ist für das Wachstum unseres Unternehmens unabdingbar. Danke dir für deine Bemühungen.
- Sie haben wahrscheinlich nicht daran gedacht, dass irgendjemand bemerkt hätte, dass Sie lange im Büro blieben. Nun ja, du hast mich verpasst. Danke dir für deine Bemühungen. Dein, …
- Ein guter Mitarbeiter inspiriert seinen Chef. Danke, dass du meine Inspiration bist.
- Die harte Arbeit eines Mitarbeiters ist der Treibstoff für eine großartige Unternehmenskultur. Vielen Dank, dass Sie unseren Meilen zusätzliche Meilen hinzugefügt haben.
- Ein perfekter Mitarbeiter ist nicht derjenige, der früh kommt und spät geht. Es ist jemand, der sich mit ganzem Herzen seiner Arbeit widmet. Hut ab für dein Engagement!
- Ihre Liebe zum Detail bei der Arbeit macht Sie einzigartig. Mach weiter so.
- Sie haben mit Ihrer Arbeit stets zu den Erwartungen gestanden und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Wir schätzen Ihre Anwesenheit und sind stolz auf Sie.
- Ich wette, Sie haben nicht daran gedacht, dass Sie jemand beobachtet, während Sie diese zusätzlichen Stunden investiert haben. Sie haben sich geirrt und ich möchte Ihnen für alles danken, was Sie bisher getan haben. Dein, …
- Der von Ihnen erbrachte Service hat alle Erwartungen übertroffen. Ich möchte auch hinzufügen, wie viel Sie unserem Unternehmen bedeuten. Vielen Dank und weiter so.
- Ihr Wille und Ihre Bereitschaft befeuern unsere gemeinsamen Bemühungen und führen uns zum Erfolg.
- Ich war in letzter Zeit viel beschäftigt, aber jetzt möchte ich Ihnen sagen, wie sehr unser Unternehmen Sie und Ihre Arbeit schätzt.
- Ihre harte Arbeit ist bewundernswert und garantiert eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen uns.
- Es ist die Vision von Mitarbeitern wie Ihnen, die gewünschte Pläne zum Erfolg führen. Wir schätzen Sie und Ihre Arbeit bis zum Mond und zurück.
- Ihr Engagement und Ihre harte Arbeit haben alle im Unternehmen zum Staunen gebracht, und ich nutze diesen Moment, um Ihnen meine herzlichsten Wünsche und viel Glück zu übermitteln.
- Die Anstrengungen, die Sie unternommen haben, um qualitativ hochwertige Arbeit für die Organisation zu leisten, sind lobenswert. Mögest du für den Rest deiner Karriere jeden Tag so weitermachen. Hut ab!
- Worte werden fehlen, wenn ich Sie für alles loben soll, was Sie für das Unternehmen getan haben. Das hindert mich jedoch nicht daran, Ihnen zu sagen, wie wertvoll Sie jetzt für uns geworden sind. Ich wünsche Ihnen allen Erfolg im Leben!
- Ich muss ein verdammt glücklicher Manager sein, jemanden wie Sie für mich arbeiten zu lassen, und ich möchte Ihre Fortschritte bei all Ihren Bemühungen sehen.
- Auch wenn anerkennende Worte nicht ausreichen, um Sie für Ihre großartige Arbeit zu loben. Ich möchte Ihnen dennoch meine besten Wünsche übermitteln und Ihnen meine Unterstützung versichern, wann immer Sie sie brauchen.
- Ihre Fähigkeit, jede Aufgabe mit größter Aufrichtigkeit anzunehmen, hat uns alle fassungslos gemacht, während wir versuchen, uns von Ihnen inspirieren zu lassen. Glaub mir; Sie sind der perfekte Mitarbeiter, den jeder Arbeitgeber in seinem Team haben möchte.
- Es erfüllt mich mit großem Stolz, allen zu sagen, wie großartig Sie als Teammitglied sind. Ihre Sorgfalt und Ihr detaillierter Arbeitsansatz haben Maßstäbe für den Rest der Belegschaft gesetzt. Prost!
- Hat Ihnen jemand gesagt, dass Sie einer der besten Mitarbeiter sind, die unsere Organisation je gesehen hat? Sie und Ihre Arbeit sind für uns wertvoll und ich hoffe, dass wir unseren beruflichen Weg auch in Zukunft fortsetzen können.
- Wir als Führungskräfte sind ohne fleißige Mitarbeiter wie Sie immer unvollständig. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und harte Arbeit, die Sie jeden Tag in unsere Arbeit stecken.
- Sie haben uns einige lobenswerte Fähigkeiten bewiesen, für die ich Ihnen nur die besten Worte der Wertschätzung aussprechen kann. Machen Sie weiter und machen Sie weiter mit Ihrer großartigen Arbeit!
B. Anerkennende Worte von Kollegen oder Kollegen
Peer-to-Peer-Anerkennung ist effektiver als eine rein verwaltungstechnische Form der Anerkennung.
- Sie im Team zu haben, ist für uns ein Privileg. Danke!
- Jeden Tag aufs Neue begeistern Sie uns mit Ihrer guten Arbeit. Hut ab!
- Ich wollte nur hinzufügen, dass Sie mir als Kollege viel bedeuten. Ihre Arbeit inspiriert mich am meisten.
- Vielen Dank, dass Sie eine großartige Ergänzung unseres Teams sind. Ihre Bereitschaft, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, ist wirklich bewundernswert. Dankeschön!
- Sie bedeuten unserem Team viel. Und ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um Ihnen mein Wohlwollen auszudrücken.
- Der Mitarbeiter des Monats ist nur ein kleiner Begriff. Du bist der Star unseres Teams, der uns jeden Tag aufs Neue strahlt und inspiriert.
- Ihre gute Arbeit ist lobenswert und ich bin stolz, Sie als meinen Kollegen zu haben. Alles Gute für dich. Dein, …
- Sie sind aus unserem Team nicht mehr wegzudenken. Dankeschön!
- Um ehrlich zu sein, beneide ich Sie um Ihre Talente. Aber ich habe das Privileg, Sie als meinen Kollegen zu haben.
- Danke, dass du bei all den Höhen und Tiefen an unserer Seite stehst. Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu haben.
- Hallo Kumpel! Ich wollte hier nur klarstellen, dass Sie unserem Team viel bedeuten. Vielen Dank für Ihre zusätzliche Mühe.
- Ich muss zustimmen, dass Sie mich jeden Tag mit Ihrem Engagement und Ihrer guten Arbeit in Erstaunen versetzen.
- Lassen Sie mich Ihnen sagen, Kumpel, dass Sie genauso beeindruckend sind wie Ihre Arbeit. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind.
- Sie und Ihre Arbeit sind von unschätzbarem Wert und beides zusammen garantiert eine erfolgreiche Zukunft.
- Sie und Ihr Engagement sind wertvoll für unser Team. Daher möchten wir Ihnen ein großes „Dankeschön“ sagen für alles, was Sie bisher für uns getan haben. Hut ab!
- Eine Person, die dem Team Vorrang vor sich selbst einräumt, verdient höchste Anerkennung. Und Sie sind ein solches Individuum. Danke für alles!
- Einen unterstützenden Kollegen zu haben ist das, was sich jeder Mitarbeiter am Arbeitsplatz wünscht. Danke, dass Sie für mich da sind. Prost uns selbst!
- Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrer Liebe zum Detail immer den richtigen Weg gezeigt haben. Wir sind froh, jemanden wie Sie unter uns zu haben. Beifall!
- Vielen Dank, Kumpel, für all die zusätzlichen Meilen, die Sie unternommen haben, um dem gesamten Team und mir zu helfen. Wir würdigen Ihre Bemühungen und Ihre Freundlichkeit, die Sie uns gegenüber gezeigt haben.
- Ihnen anerkennende Worte zu überbringen reicht nicht vor allem, was Sie bisher für uns getan haben. Dann möchte ich auch meine besten Grüße aussprechen und unsere sinnvolle Zusammenarbeit auch in naher Zukunft versichern.
- Es sind die Kollegen bei der Arbeit, die den Tag stressfreier gestalten und ein bisschen Spaß an der Arbeit machen. Danke, dass du derjenige bist!
- Mit Ihnen zu dienen war einer der schönsten Momente meines Lebens. In diesem Sinne wünsche ich Ihnen viel Erfolg im Leben.
- Nicht jeder meldet sich, wenn sein Team ihn braucht, aber Sie, Kumpel, haben sich unseren Respekt verdient, weil Sie jedes Mal für uns da waren, wenn wir Sie brauchten. Prost!
- All die anerkennenden Worte würden nur einen Bruchteil der großartigen Leistungen wettmachen, die Sie bisher geleistet haben. Machen Sie weiter so mit Ihrer hervorragenden Arbeit und steigen Sie weiter auf!
- Sie haben unsere Erwartungen als Teammitglied übertroffen und wir sind stolz darauf, jemanden wie Sie in unserer Mitte zu haben. Mögen Sie weiter vorankommen und die besten Wünsche für die kommende Zeit!
Wrapping up
Mitarbeiter mögen es, wenn sie entweder von ihren Führungskräften oder ihren Kollegen geschätzt werden. Jede gute Arbeit und jeder Mehraufwand eines Mitarbeiters soll respektiert und anerkannt werden. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter nicht anerkennen, kann dies oft zu einer demotivierten Belegschaft führen, die nicht für das Geschäft geeignet ist. Von nun an ist es entscheidend, das richtige Wort zu finden, um die Arbeit Ihrer Mitarbeiter oder Kollegen zu würdigen.
Daher werden Ihnen diese Worte der Wertschätzung für Mitarbeiter dabei helfen, eine gute Botschaft zur Wertschätzung der Mitarbeiter zu verfassen. Diese Nachrichten sind ideal für das tägliche Lob sowie für besondere Anlässe, wie z. B. das Schreiben bedeutungsvoller Thanksgiving-Nachrichten an Mitarbeiter. Am Ende des Tages sind es Ihre Mitarbeiter, die Ihr Wachstum vorantreiben, und durch Wertschätzung können Sie Ihre Mitarbeiter stärken.