COVID-19 застанецца, прынамсі, у агляднай будучыні. Працадаўцы павінны ўключыць меры для прадухілення і памяншэння перадачы Covid на працоўным месцы. Меры, якія павінны быць прыняты, залежаць ад рызыкі ўздзеяння. Рызыка шмат у чым залежыць ад тыпу выконваемай працы, узаемадзеяння з людзьмі і забруджанасці працоўнага месца. Працадаўцы павінны правесці шырокую ацэнку небяспекі на працоўным месцы, каб ведаць, якія стратэгіі прафілактыкі і барацьбы з інфекцыямі прыняць.
Працадаўцы павінны ўлічваць небяспекі і фактары рызыкі, якія зыходзяць з працоўнага асяроддзя і ўмоў працы, і бачыць, якія з іх можна ліквідаваць. Тыя небяспекі і фактары рызыкі, якія немагчыма ліквідаваць цалкам, павінны быць зніжаны да кіруемых узроўняў. Прафілактыка заражэння работнікаў павінна быць галоўным прыярытэтам для ўсіх працадаўцаў, і гэта пачынаецца з навучання супрацоўнікаў па прафілактыцы і кантролі заражэння Covid. Працадаўцы павінны захоўваць пільнасць у выпадку ўспышкі новых варыянтаў і прымаць меры прафілактыкі і кантролю, каб адпавядаць зменлівым умовам.
У артыкуле
Рэкамендацыі па прадухіленні і зніжэнні перадачы COVID-19 на працоўным месцы
Працадаўцы павінны пераканацца, што яны выконваюць наступныя рэкамендацыі для прадухілення і памяншэння перадачы COVID-19 на працоўным месцы.
- Навучыць персанал мерам прафілактыкі COVID-19
- Заахвочвайце выкарыстанне маскі для твару ў любы час
- Пракансультаваць супрацоўнікаў і падрадчыкаў аб тым, каб працоўнае месца было чыстым і гігіенічным
- Заахвочвайце сацыяльнае дыстанцыяванне і расстаўляйце знакі, якія паказваюць, што людзі павінны стаяць, калі знаходзяцца ў непасрэднай блізкасці ад іншых
- Заахвочвайце супрацоўнікаў звяртацца па медыцынскую дапамогу, калі адчуваюць сябе дрэнна, і заставацца дома, а ў выпадку, калі ў іх з'яўляюцца сімптомы грыпу, паведамляць у мясцовы орган аховы здароўя
- Забяспечце супрацоўнікам мыла і праточную ваду і заахвоціце іх мыць рукі не менш за 20 секунд, у выпадку, калі мыла і праточнай вады няма, дайце супрацоўнікам дэзінфікуючыя сродкі для рук на спіртавой аснове.
- Заахвочвайце належны рэспіраторны этыкет, напрыклад, прыкрываючы кашаль і чханне
- Забяспечыць работнікаў мыйнымі сродкамі, напрыклад; мыла, вада, сурвэткі, сурвэткі і кантэйнеры для смецця
- Парайце супрацоўнікам пазбягаць асабістых сустрэч, мерапрыемстваў або паездак, замест гэтага праводзіць онлайн-сустрэчы і мерапрыемствы. Калі сустрэча або мерапрыемства павінны адбыцца асабіста, то паменшыце маштаб, каб прысутнічаць менш людзей
- Парайце супрацоўнікам сачыць за любым калегам або кліентам, у якіх могуць праявіцца сімптомы COVID-19
- Распрацуйце план гатоўнасці аб тым, што супрацоўнікі павінны рабіць у выпадку, калі яны сутыкнуцца з чалавекам з COVID-19 або з сімптомамі Covid
- Забяспечце гарачую лінію або кантактную асобу, да якой супрацоўнікі могуць звярнуцца ў выпадку чаго-небудзь
- Пераканайцеся, што супрацоўнікі, падрадчыкі або кліенты падаюць кантактныя дадзеныя для адсочвання, калі хто-небудзь, з кім яны кантактавалі на працоўным месцы, будзе станоўчы на COVID-19
- Заахвочвайце супрацоўнікаў трымаць вокны і дзверы адкрытымі для належнай вентыляцыі на працоўным месцы
- Парайце супрацоўнікам пазбягаць непатрэбных паездак
- Уключыце меры ўрада і аховы здароўя ў культуру арганізацыі
- Папярэджвайце стыгму і дыскрымінацыю супрацоўнікаў, заражаных COVID-19
Стратэгіі прадухілення і зніжэння перадачы COVID-19 на працоўным месцы
Працадаўцы павінны пераканацца, што яны выконваюць наступныя рэкамендацыі для прадухілення і памяншэння перадачы COVID-19 на працоўным месцы.
1. Уборка працоўнага месца
Працадаўцы павінны сачыць за тым, каб офісы, працоўныя месцы і грамадскія месцы старанна прыбіраліся. Усе паверхні, з якімі кантактуюць людзі, павінны быць ачышчаны, а ў выпадку пацверджання захворвання на COVID-19 працоўнае месца прадэзінфікаваць. Да паверхняў і прадметаў, якія падлягаюць ачыстцы, адносяцца: дзвярныя ручкі, тэлефоны, мікрафоны, стальніцы, кампутары, туалеты, а таксама паверхні/прадметы, забруджаныя вадкасцямі арганізма.
2. Маскі для твару
Працадаўцы павінны заахвочваць сваіх супрацоўнікаў насіць маскі для твару ўвесь час, асабліва пры працы ў закрытых памяшканнях з іншымі супрацоўнікамі або калі нельга захоўваць сацыяльную дыстанцыю. Таксама важна, каб супрацоўнікі насілі маскі пры выкананні даручэнняў, такіх як наведванне памяшканняў кліентаў або ажыццяўленне дастаўкі. Насіць маску для твару недастаткова, важна сачыць за тым, каб выкарыстоўваліся і насіліся належныя маскі. Маска павінна належным чынам сядзець і цалкам закрываць твар ад пераноссікі да падбародка, надзяваць маску і здымаць яе трэба чыстымі рукамі. Маску для твару трэба ўтылізаваць належным чынам і, калі яе можна выкарыстоўваць шматразова, памыць мыйным сродкам і гарачай вадой.
3. Сацыяльнае дыстанцыяванне
Працадаўцы павінны заахвочваць сваіх супрацоўнікаў захоўваць фізічную дыстанцыю ад сваіх калег. Калі магчыма, адрэгулюйце працоўныя змены, каб забяспечыць мінімальную/кіруемую працоўную сілу на раней. Працадаўцы павінны прыняць палітыку без поціскаў рукі, змяніць планіроўку працоўнай прасторы, абмежаваць масавыя сходы, выкарыстоўваць фізічныя бар'еры або знакі, каб паказаць, дзе трэба стаяць, і ўключыць больш перапынкаў. У выпадку з кліентамі працадаўцы павінны выкарыстоўваць адкрытыя прасторы і пазбягаць цеснаты ў зоне чакання, у той жа час забяспечваючы захаванне належнай сацыяльнай дыстанцыі.
4. Правільная вентыляцыя
Працадаўцы павінны пераканацца, што на працоўным месцы ўстаноўлена належная сістэма вентыляцыі, каб забяспечыць свабодны прыток свежага паветра. Паветраны паток павінен на вялікую долю ўключаць вонкавае паветра, а падача паветра павінна залежаць ад тэмпературы, вільготнасці і колькасці людзей. Трэба павялічыць падачу паветра ў раёны з велізарнай колькасцю працоўных. Акрамя таго, вентыляцыйныя сістэмы павінны працаваць нават у незанятыя час, каб максімальна разрэдзіць паветра ў памяшканні.
Натуральная вентыляцыя павінна быць максімальнай, напрыклад, адчыняць вокны, і, калі гэта магчыма і бяспечна, работнікі павінны працаваць з адкрытых памяшканняў або памяшканняў з чыстымі зонамі вентыляцыі. Працадаўцы таксама павінны арганізаваць сваю працоўную сілу, каб невялікая колькасць работнікаў была разгорнута ў зонах павышанага рызыкі, такіх як прыёмныя. Выцяжныя вентылятары ў прыбіральнях павінны быць устаноўлены, каб яны працавалі і працавалі на поўную магутнасць у працоўны час. Працадаўцы павінны разгледзець магчымасць усталявання ультрафіялетавага бактэрыцыднага апрамянення (UVGI), каб дапамагчы з інактывацыі вірусаў.
5. Пакой ізаляцыі
Працадаўцы павінны пераканацца, што ў іх ёсць спецыяльная ізаляцыйная пакой на выпадак, калі хтосьці захварэе з падазрэннем на COVID-19. Памяшканне павінна выкарыстоўвацца для ізаляцыі разгляданага супрацоўніка ад яго калег, каб абмежаваць кантакты з мясцовым медыцынскім персаналам. Ізаляцыя павінна праводзіцца з поўнай арганізацыйнай падтрымкай, каб прадухіліць стыгму і дыскрымінацыю на працоўным месцы.
6. Дыстанцыйная праца
Там, дзе гэта магчыма, супрацоўнікі павінны працаваць у Інтэрнэце і выдалена з дому, каб звесці да мінімуму ўзаемадзеянне з работнікамі і перагрузку на працоўным месцы. Дыстанцыйная праца можа дапамагчы супрацоўнікам заставацца ў бяспецы, захоўваючы пры гэтым арганізацыю.
7. Праверка работнікаў
Праверка работнікаў (напрыклад, праз тэмпературу) на наяўнасць прыкмет і/або сімптомаў COVID-19 — гэта стратэгія, якая дапаможа прадухіліць распаўсюджванне COVID-19 на працоўным месцы. Працадаўцы павінны правяраць сваіх работнікаў перад уваходам на працоўнае месца, каб пераканацца, што іх тэмпература знаходзіцца ў межах нармальнага дыяпазону. Паколькі людзі, ужо заражаныя COVID-19, могуць не праяўляць прыкмет/сімптомаў, абследаванне можа пацягнуць за сабой лішнюю мілю ў назіранні за здароўем працоўнай сілы. Для таго, каб абследаванне дзейнічала эфектыўна, яно павінна аднолькава прымяняцца да ўсіх работнікаў без дыскрымінацыі па полу, узросту, расе або інваліднасці.
